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聚焦“四风”抓整改 为民务实解难题
http://swzzb.maoming.gov.cn   
 
 

聚焦“四风”抓整改 为民务实解难题

○中共电白区委组织部

 

  电白区在开展党的群众路线教育实践活动中,聚焦查找出来的“四风”突出问题,坚持边查边改、立言立行、立行立改,坚持领导带头、开门整改、群众检验,坚持长短期结合、统筹推进、标本兼治,着力打好作风建设持久战,做到自我完善、自我革新、自我净化,以改进作风的实际成效取信于民。

  一、抓班子、强核心,着力发挥示范引领作用。一是强化理论武装。以加强政治思想建设和执政能力建设为重点,推进学习型党组织、学习型机关、学习型班子建设,切实增强班子发现和解决自身问题的能力,提高班子思想作风和工作水平,努力打造与时俱进、创新进取的区委领导班子。二是严守政治纪律。坚定自觉地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委、市委各项决策部署,确保政令畅通、令行禁止;严格遵守党章、党的组织原则、组织纪律和党内政治生活准则,带头遵守反对“四风”、加强作风建设六项承诺,主动接受各方面的监督,努力打造政治坚定、清正严明的区委领导班子。三是强化科学民主决策。强化执政为民理念,想问题、做决策、办事情始终从群众的根本利益出发;认真贯彻落实民主集中制,完善区委常委会工作制度和议事规则,健全科学民主依法决策机制;坚决维护班子团结统一,增强班子合力,努力打造团结和谐、一心为民的区委领导班子。四是当好勤政务实表率。按照“敢担当、重团结、勇突破”的要求,牢固树立正确的政绩观,大力发扬艰苦奋斗、真抓实干的精神,坚持以人为本、执政为民、民生优先,坚持解放思想、深化改革、实干兴区,努力打造勤政务实、奋发有为的区委领导班子。

  二、抓大事、谋长远,着力提高科学发展水平。一是明晰电白发展定位。认真贯彻落实我区第一次党代会的决策部署,坚持解放思想、改革创新、科学发展,充分发挥茂名滨海新区主战场的优势,加快建设美丽的现代化滨海新电白,努力把电白打造成粤西县域经济排头兵、湛茂阳临港经济圈核心区、特色优势产业集聚地、国家级滨海旅游度假胜地和广东最具活力滨海新城。二是推进经济跨越发展。切实以大的理念、大的气势,坚持抓项目、治环境、惠民生,集聚和激活土地、资金、人才、技术等发展要素,着力构建“一体两翼、三带三片、四横四纵、五大园区”的发展格局,进一步加快工业化、城镇化、信息化、农业现代化的进程,在交通建设、城市建设和特色产业建设方面取得重大突破。三是建设和谐幸福电白。坚持把教育事业作为电白振兴发展之本,优先发展教育,办好人民满意教育,着力打造“教育强区”;坚持把文明法治作为电白振兴发展之要,强化法治意识,创新社会管理,建设平安电白,着力打造“法治之区”;坚持把改善民生作为电白振兴发展之责,加大民生项目投入,着力打造“幸福之区”。

  三、抓督导、严问责,着力落实中央八项规定。一是加强调研工作。区委常委坚持轻车简从,每月下基层调研指导工作的时间不少于5天。实行点题式、蹲点式、解剖麻雀式调研,增强调研的针对性和实效性。区委每年就事关全区发展大局和群众切身利益的重大问题,确定几个重点调研选题,由常委牵头负责、组织人员进行专题调研,并及时把好的建议上升到决策层面。二是倡导勤俭节约。严格执行财务预决算制度,着力在规范会务、接待、公车运行、定点采购等方面下功夫,严控“三公”经费支出,确保稳中有降。严格落实接待标准,一般性公务接待尽量安排在单位饭堂,进一步遏制大吃大喝、奢华浪费现象。三是改进文风会风。坚持“一少三短”,少开会、开短会、发短言、短时间落实。从严落实会议审批制度,从严控制会议数量、会期和参加人员规模。进一步精简文件简报,区直部门可以解决的事项,一般不以区委、区政府或区委办、区政府办名义发文。清理和规范各类检查、培训、评比和表彰活动。四是加强廉政从政。严格执行党风廉政建设责任制,全面推进惩防体系建设,切实加强权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子。以近年发生的系列腐败案件为典型,加强对广大党员干部的警示教育。严肃查处违纪违法案件,既要注重对重要领域、重点环节腐败行为的查处,又要解决好发生在群众身边的腐败问题。

  四、抓队伍、提素质,着力激发干事创业热情。一是进一步规范干部选拔任用工作。坚持正确的选人用人导向,着力选拔“五好干部”。坚持和完善民主推荐,改进干部考察评价方式,规范公开选拔和竞争上岗,建立完善干部实绩考核评价体系,注重用结果说话。严格干部选任的原则、标准、程序和纪律,深入整治用人上的不正之风。二是加强党员干部教育管理。坚持大规模培训干部,着力提升干部整体能力素质。切实加强对“四风”问题危害性的宣传教育,引导干部筑牢思想防线,坚决反对自由涣散、敷衍失责,切实做到守土有责、勤勉工作,有令必行、有禁必止。坚持原则、敢抓敢管,对工作不力和作风不正的干部及时进行处理,决不姑息迁就。三是抓好干部调配安置工作。坚持以人为本,按照“规范安置、全员安置、灵活安置”的要求,扎实稳妥做好区直部门人员分流安置工作,进一步落实定员定岗、优化队伍结构,确保并区过渡期间工作不断、队伍不乱、人心不散。

  五、抓基层、强基础,着力激发为民服务活力。一是加强基层班子建设。牢牢抓住书记这个关键,选优配强基层党组织领导班子,整顿转化软弱涣散基层党组织,进一步强化基层党组织领导核心地位,提升基层党组织引领发展促和谐的能力。切实加强基层党员队伍建设,优化党员队伍构成,探索不合格党员处置机制。二是创建服务型党组织。鼓励和支持基层党组织探索创新党建工作新思路、新载体、新平台,以服务群众、做群众工作为主要任务,切实加强基层服务型党组织建设。推进城乡互联共建、资源共享、优势互补,着力解决基层组织负担过重、服务资源不足等突出问题,不断强化基层党组织的战斗堡垒作用。三是创新激励机制。继续推进简政强镇事权改革工作,进一步精简审批事项,落实简政放权让利,推动人才资源向基层倾斜,加强基层工作考核,充分调动基层党员干部的积极性。

  六、抓制度、严执行,着力巩固扩大活动成果。一是完善区委领导班子内部制度建设。进一步健全和规范区委领导班子运行机制和议事决策规则程序,推行票决重大事项和重要干部等制度。完善中心组学习制度,健全区委常委会务虚研究制度。完善领导干部抓工作落实制度,健全重点工作一周一报制度。加强工作目标跟踪考核,健全干部作风和实绩考评问责机制。二是健全党政机关厉行节约反对浪费制度。进一步完善会务、接待、培训、活动等经费管理办法,压缩“三公”经费,严控一般性支出,建立健全公务支出、公款消费审计和公开制度。严格公务用车、办公用房、办公室配备等管理制度。三是建立党员干部直接联系服务群众制度。进一步完善“第一书记”、“挂村联组”、“一村一律师”等“接地气”平台和机制,落实好挂点联系、结对帮扶、蹲点调研等为民服务措施,切实解决群众生产生活中的实际问题。畅通群众诉求表达渠道,健全群众反映问题办理机制。切实维护群众利益,强化对征地拆迁等工作中损害群众利益问题的追究问责。四是提高制度的执行力和纪律的约束力。通过专项检查、定期排查、随机抽查等方式,加强对各单位各部门执行制度情况监督检查,作为领导班子和领导干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容。以“零容忍”、“铁手腕”惩治“四风”和腐败问题,推进明察暗访、投诉举报和问责曝光的常态化,做到有责必问、失责必究,发现一起、严查一起,始终形成反对“四风”、反腐倡廉的高压态势。

 
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