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内蒙古将建公务员考核信息化平台
http://swzzb.maoming.gov.cn   
 
    笔者近日从内蒙古自治区公务员局了解到,该区将建立公务员考核信息化平台,利用网络开展个人工作纪实、领导审核评价、量化测评和结果汇总等工作,实现平时考核网络化管理,提高平时考核工作效率。
    该区要求各地立足平时考核发挥的作用,制定符合科学发展的考核指标体a系,合理确定不同考核岗位不同考核项目的量化测评计分权重,细化参考要素,并对每个要素设立若干要求,将各岗位公务员工作质量、工作数量、工作效果明确分值,将上级的年度目标层层分解到公务员个人。同时,将德才表现进行量化分解,将德、能、勤、绩、廉分解分配,到岗到人。并区别不同岗位、窗口服务、行政综合、专门业务,实现不同岗位之间的横向对比,从而形成完整的平时考核指标体系。
 
来源:中国组织人事报 作者:李文廷
 
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