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大同城区提升干部人事档案信息化工作水平
http://swzzb.maoming.gov.cn       阅读量:4562
 

                                 大同城区提升干部人事档案信息化工作水平

    4月17日电 大同市城区区委组织部采取“五登记”、“双跟踪”、“三审核”工作措施,推进干部人事档案信息化工作,严格遵循“严谨、规范、细致、保密”原则,创新管档机制。目前,干部人事档案的信息录入已完成1626卷,电子扫描已完成1606卷,技术处理已完成1599卷。

五登记,严密档案管理。注重把制度建设贯穿于干部人事档案信息化工作的始终,进一步强化制度的执行力。实行了干部档案出入库“五登记”制度,即出入库的干部档案数量、单卷干部档案的姓名、干部档案重要材料、档案经手人和干部档案出入库时间必须详实登记,坚决维护了干部人事档案信息化工作的严肃性。

两跟踪,严守信息安全。把干部档案的信息安全作为干部人事档案信息化工作的重中之重,严格要求,全程跟踪,不断强化安全管理。经过对干部人事档案信息化工作的环节分析,实行“两跟踪”工作法,即对干部档案从档案室到信息化加工场所的搬运过程进行全程跟踪,对干部档案的信息化加工过程进行全程跟踪,确保与工作无关人员不接触档案。

三杜绝,严保信息准确。严把干部档案信息的录入、扫描、技术处理环节,明确具体操作流程及规则,对照标准,反复审核,精益求精,坚决做到“三杜绝”,即在信息录入环节杜绝电子档案与纸质档案信息不符;在电子扫描环节杜绝纸质档案损坏、扫描的信息不全;在技术处理环节,杜绝电子档案信息识别度不高、页面不清不真,确保干部档案电子信息的“鲜活度”、真实性和准确性。

                                             (来源:人民网)

 
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